Decreto establece que pago de gratificaciones y CTS a trabajadores CAS se implementará de forma progresiva hasta el 2030

El Poder Ejecutivo oficializó el reglamento para la implementación de las gratificaciones y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de los trabajadores sujetos al régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), estableciendo que ambos beneficios laborales serán otorgados de manera progresiva hasta alcanzar el 100 % en el año 2030.

La medida desarrolla lo dispuesto en la Ley N.º 32563, que incorporó estos beneficios para los servidores CAS del sector público, y fija las reglas para su cálculo, pago y cronograma de implementación.

Implementación será gradual

De acuerdo con el reglamento, el porcentaje del beneficio aumentará de forma escalonada durante los próximos años:

• 2026: 10 % de la remuneración mensual.
• 2027: 20 %.
• 2028: 30 %.
• 2029: 50 %.
• 2030: 100 % del beneficio.

Este mismo esquema se aplicará tanto para las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad como para la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

Pago mínimo garantizado

Para el presente año, el reglamento establece que el monto correspondiente a la gratificación no podrá ser inferior a S/ 300.

En consecuencia, si el cálculo del 10 % de la remuneración mensual resulta menor a ese importe, el trabajador recibirá igualmente el monto mínimo garantizado. Asimismo, el pago correspondiente a julio se efectuará mediante una planilla complementaria, debido a que la implementación del beneficio no pudo incorporarse a la planilla regular del mes.

Objetivo de la gradualidad

El Ejecutivo explicó que la implementación progresiva responde a la necesidad de garantizar la sostenibilidad fiscal y permitir que las entidades públicas incorporen estos nuevos beneficios sin afectar el equilibrio presupuestario.

Durante el debate de la norma, el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) advirtió que una aplicación inmediata del 100 % del beneficio implicaría un elevado impacto en las finanzas públicas, por lo que se optó por un esquema gradual que culminará en 2030.

Beneficio para miles de trabajadores

Con la entrada en vigencia del reglamento, miles de trabajadores contratados bajo el régimen CAS contarán, por primera vez, con reglas claras para el otorgamiento de gratificaciones y CTS, beneficios que anteriormente no formaban parte de este régimen laboral.

El Ejecutivo precisó que la implementación se realizará conforme a las disponibilidades presupuestarias establecidas en la Ley N.º 32563 y en las disposiciones reglamentarias aprobadas, con el objetivo de garantizar el cumplimiento progresivo de los derechos laborales reconocidos a este grupo de servidores públicos.

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